Os desafios da Liderança na nova realidade pós-pandemia

Os líderes têm um enorme desafio pela frente: como liderar e engajar

a equipe diante de tantos obstáculos impostos pela pandemia, que afetou de maneira drástica o mundo corporativo?

Sabemos que a tarefa diária dos líderes de alto rendimento é desenvolver em seus liderados o senso de comprometimento capaz de alinhar as expectativas pessoais com o sentido de equipe, a partir de uma lógica de cooperação. Não é uma tarefa simples, acredite.

Lidar com gente é desafiador mesmo. É preciso compatibilizar histórias, valores e crenças tão íntimas e tranformar indivíduos absolutamente diferentes em uma equipe voltada para alcançar as metas organizacionais. É preciso que todos internalizem um propósito para que o negócio da empresa seja compreendido e se transforme num objetivo comum.

E lembre-se: quanto maior for a diferença entre as pessoas, maior será o potencial de inovação e criatividade de sua empresa. isso mesmo. A diversidade é a principal chave para a inovação.

Como ensinou Alvin Toffler:

"Precisamos de uma grande dose de inovação e criatividade. Numa economia do conhecimento será preciso mais variedade. E não todo mundo pensando do mesmo modo, agindo da mesma forma."